Thời gian nghỉ thai sản, ốm đau vẫn được tính trợ cấp thôi việc


Ngày đăng: 27/04/2018

Công văn số 585/LĐTBXH-PC ngày 9/2/2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về giải đáp vướng mắc liên quan đến BHTN, trợ cấp thôi việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật và lịch nghỉ hàng năm.


Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, các khoảng thời gian sau đây được miễn đóng BHTN: làm việc theo hợp đồng thử việc, nghỉ thai sản hoặc nghỉ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.

Tuy nhiên, theo Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, những khoảng thời gian này vẫn được coi là thời gian làm việc thực tế để tính hưởng trợ cấp thôi việc.

Doanh nghiệp được quyền yêu cầu bồi thường nếu người lao động có hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật (Điều 43 BLLĐ).

“Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật” được hiểu là các trường hợp: đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái với quy định tại khoản 1 Điều 37 BLLĐ; vi phạm thời hạn báo trước quy định tại khoản 2 Điều 37 BLLĐ hoặc vi phạm cả 2 khoản này.

Trường hợp khác, nếu người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày/tháng hoặc 20 ngày/năm thì doanh nghiệp có quyền sa thải theo khoản 3 Điều 126 BLLĐ. Tuy nhiên, người lao động bị sa thải không thuộc trường hợp “đơn phương chấm dứt HĐLĐ”.

Về lịch nghỉ hàng năm, theo khoản 2 Điều 111 BLLĐ, nếu doanh nghiệp muốn thay đổi lịch nghỉ thì phải tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước khi áp dụng lịch mới.



Bài viết liên quan
Nhà đầu tư nước ngoài phải mở tài khoản vốn đầu tư trực tiếp hay gián tiếp?

Nhà đầu tư nước ngoài phải mở tài khoản vốn đầu tư trực tiếp hay gián tiếp?

Tùy theo hình thức đầu tư từ nước ngoài vào Việt Nam là trực tiếp hay gián tiếp mà doanh nghiệp hay nhà...
Xem tiếp
Kê khai Giao dịch liên kết

Kê khai Giao dịch liên kết

Nghị định 20/2017/NĐ-CP về quản lý thuế đối với các doanh nghiệp có giao dịch liên kết (GDLK) là một...
Xem tiếp
Người lao động nước ngoài có cần xin giấy phép lao động tại Việt Nam không?

Người lao động nước ngoài có cần xin giấy phép lao động tại Việt Nam không?

Khi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài, "giấy phép lao động" có phải là chứng...
Xem tiếp
Giá trị còn lại của TSCĐ sau dỡ bỏ có được trừ khi tính thuế TNDN?

Giá trị còn lại của TSCĐ sau dỡ bỏ có được trừ khi tính thuế TNDN?

Phần giá trị còn lại của TSCĐ sau khi phá dỡ, dỡ bỏ được hạch toán như thế nào? Phần chênh lệch này có...
Xem tiếp
Thông tư mới cởi trói cho DN về trích lập dự phòng phải thu khó đòi

Thông tư mới cởi trói cho DN về trích lập dự phòng phải thu khó đòi

Thông tư số 48/2019/TT-BTC ban hành ngày 08 tháng 08 năm 2019 hướng dẫn trích lập các Khoản dự phòng...
Xem tiếp
Các khoản đầu tư ra nước ngoài KHÔNG được trích lập dự phòng tổn thất

Các khoản đầu tư ra nước ngoài KHÔNG được trích lập dự phòng tổn thất

Theo Thông tư số 48/2019/TT-BTC ban hành ngày 08 tháng 08 năm 2019 hướng dẫn trích lập các Khoản dự phòng...
Xem tiếp
Facebook
Google Plus

Tin nổi bật

Miễn phạt khi quyết...

Quy định về thuế GTGT...

Chính sách thuế GTGT...

Dịch vụ tư vấn thuế...

Thông tư số 92/2015/TT-BTC...