2024年下半年企业用工情况报告需在2024年12月5日之前提交

• • 报告模板：使用《第70/2023/NĐ-CP号议定》第I附录中的07/PLI号模板；

  • 提交时间：2024年12月15日至2025年1月5日之间；

  • 提交方式：直接向当地劳动、荣军与社会事务厅提交报告。

【2】若外籍劳工为一名雇主工作，但工作地点涉及多个省/直辖市：

• • 报告模板：使用《第70/2023/NĐ-CP号议定》第I附录中的17/PLI号模板；

  • 提交时间：外籍劳工开始工作后的3个工作日内；

  • 提交方式：通过电子方式向劳动、荣军与社会事务部及外籍劳工工作地点所在的劳动、荣军与社会事务厅提交报告。

未按时提交用工变更报告的处罚

根据《第12/2022/NĐ-CP号议定》第8条第2款c项规定，用人单位若未按规定提交用工变更情况报告，将被处以500万至1000万越南盾的罚款。此外，根据该议定第6条第1款：

• • 若用人单位为个人，未按时提交用工变更报告，将被罚款500万至1000万越南盾；

  • 若为组织，则罚款金额加倍至1000万至2000万越南盾。