1. 工资支付
2. 个人所得税申报
3. 强制性社会保险缴纳
【1】工资支付
取决于法定代表人劳动许可证上所列的工作形式：
- 如果劳动许可证上的工作形式为 根据劳动合同执行，则由越南公司支付工资，或根据协议由外国公司代为支付。
- 如果劳动许可证上的工作形式为 企业内部调动，则法定代表人的工资将由外国公司支付，不在越南支付。
【2】个人所得税申报
- 对于在越南因管理工作而产生的收入，无论支付地点在何处，越南公司都必须在越南为其申报个人所得税。因此，越南公司必须按月（或按季度）为法定代表人因管理越南公司而获得的收入申报个人所得税。
- 持有越南暂住证的法定代表人为越南居民个人（若个人在越南有常住地址，但在一个纳税年度内在越南实际停留天数少于183天，且个人无法证明其为任何其他国家的居民，则该个人仍被视为越南居民），需要就其全球范围内的收入进行个人所得税的申报和汇算清缴。
【3】强制性社会保险缴纳
取决于法定代表人劳动许可证上所列的工作形式：
- 如果劳动许可证上的工作形式为 根据劳动合同执行，则法定代表人需要按照越南法律规定参加强制性社会保险。
- 如果劳动许可证上的工作形式为 企业内部调动，则法定代表人无需按照越南法律规定参加强制性社会保险。
IAC独立咨询审计有限责任公司
中国人常驻越南河内，越南本土会计师事务所，对外商投资企业经验较为丰富。
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